Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2022
Минтруд России сообщил о подготовке проекта постановления, который предусматривает возможность для работодателей размещать информацию не только на единой цифровой платформе "Работа в России", но и на иных информационных ресурсах. Соответствующий проект размещен на федеральном портале проектов НМА (ID проекта 01/01/02-22/00124765).
В пояснительной записке к проекту отмечается, что пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения и информацию, перечисленную в указанном пункте данной статьи. При этом работодатели, отнесенные к категориям, указанным в пункте 3.2 статьи 25, такую информацию представляют исключительно в электронном виде, размещая ее на единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ. Проектом постановления предусматривается установление требований к таким информационным ресурсам.
Минтруд пояснил, что работодатель сможет воспользоваться частными работными сайтами для размещения вакансий в том случае, если у портала заключено соглашение об обмене данных с порталом "Работа России". В таком случае работодатель, размещая вакансию, будет также получать отклики не только от пользователей работного сайта, но и от пользователей портала "Работа России".