8 (8442) 29-70-72 | 8 (8442) 26-64-41
+7(961) 079 04 81
С 1 января 2020 год изменится ряд положений НК РФ. В частности, с 25 до 10 человек снижен порог численности сотрудников, при достижении которого отчетность по НДФЛ и взносам сдается только в электронной форме. Поправки вступают в силу с 1 января 2020 года.
Работница обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Согласно материалам дела работодатель перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем работница, известив работодателя в письменной форме, приостановила работу. Работодатель перечислил сумму задолженности по заработной плате и компенсацию за ее задержку, после чего направил работнице уведомление о явке на работу. Однако поскольку работодатель не выплатил средний заработок за время вынужденного прогула, работница на работу не вышла. Работодатель посчитал отсутствие на работе прогулом и расторг трудовой договор.
При увольнении в декабре в связи с ликвидацией организации гражданке выплатили выходное пособие за январь на треть меньше ее среднего заработка. Суды отказались взыскать с работодателя доплату, поскольку размер пособия исчислен исходя из количества рабочих дней в январе.
Начиная с отчетности за 2020 год организации не обязаны подавать декларации по транспортному и земельному налогам. В связи с этим с 1 января 2021 года утрачивают силу формы деклараций.
Разъяснено, что с 2021 года эти декларации не представляются за 2020 год и последующие налоговые периоды (части 3, 9 ст. 3 Федерального закона N 63-ФЗ).
Правительство РФ в соответствии с ч. 5 ст. 24.1 Закона N 44-ФЗ утвердило типовые формы заявок на участие в проводимых в электронной форме:
- открытом конкурсе, конкурсе с ограниченным участием, двухэтапном конкурсе, закрытом конкурсе, закрытом конкурсе с ограниченным участием, закрытом двухэтапном конкурсе;
- аукционе, закрытом аукционе;
- запросе котировок;
- запросе предложений.
В частности, уточнен подп. "е" п. 2 Правил ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками (далее - Правила) (утв. постановлением Правительства РФ от 28.11.2013 N 1084), согласно новой редакции которого наименование страны происхождения товара включается в реестр контрактов в случае установления в документации запретов, ограничений допуска в соответствии со ст. 14 Закона N 44-ФЗ. А в соответствии с новым подп. "п" п. 2 Правил в реестр, помимо прочего, включается информация о признании судом контракта недействительным. Эти изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.
Работница была уволена по собственному желанию, однако после увольнения обнаружила, что находится в состоянии беременности, в связи с чем обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе.
На прошлой неделе Госдумой в первом чтении был принят законопроект, направленный на реформирование системы выдачи электронной подписи и ее использования в подписании документов различными субъектами.
Поправками, в частности, предусмотрено, что аккредитованные Минкомсвязью России удостоверяющие центры (далее также УЦ), которые занимаются выдачей квалифицированных сертификатов квалифицированной электронной подписи (далее - КЭП), смогут выдавать их только физическим лицам.
Сотрудница была привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Считая привлечение к ответственности незаконным, она обратилась в суд, пояснив, что все должностные обязанности исполняла надлежащим образом, а с локальным нормативным актом, связанным с ее деятельностью, ознакомлена не была.
ФНС обратила внимание налоговых агентов на две особенности заполнения расчета 6-НДФЛ
ФНС разъяснила, что инспекции вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях за несоблюдение порядка работы с денежной наличностью и ведения кассовых операций.
ТК РФ требует выплачивать зарплату непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
По мнению Роструда, данная норма позволяет работодателю перечислять заработную плату работника иному лицу. Для этого необходимо, чтобы такой способ был указан в трудовом договоре. Если же трудовой договор изначально не содержал такого условия, то можно заключить дополнительное соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы.
Если в течение календарного года ИП, применяющий УСН, прекратил деятельность и в этом же году вновь зарегистрировался, то должны быть представлены две декларации по УСН:
- первая - за период с 1 января календарного года до прекращения госрегистрации ИП с указанием кода налогового периода "50";
- вторая - за период со дня новой госрегистрации в качестве ИП по 31 декабря этого календарного года с кодом "34".
Согласно разработанному Минфином России проекту изменений в ч. 2 ст. 2 Закона N 223-ФЗ предлагается расширить перечень требований к закупке, определяемых заказчиками в положении о закупке. Так, предполагается, что в положение о закупке заказчики будут в том числе включать требования к порядку обоснования начальной (максимальной) цены договора.
Верховный Суд РФ рассмотрел вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выплаты сумм, взысканных в пользу работника судом.