8 (8442) 29-70-72 | 8 (8442) 26-64-41
+7(961) 079 04 81
Приказ Минтруда России от 9 июня 2021 г. N 388н (зарег. в Минюсте РФ 08.07.2021)
Минтруд обновил правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.
Кроме того, установлено, что периоды работы за границей до получения гражданства России могут включаться в стаж при наличии соответствующего межгосударственного соглашения.
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июля 2021 года
Постановление Правительства РФ от 30 июня 2021 г. N 1070
Правительством утвержден прожиточный минимум на 2022 год. Он составит 11 950 рублей, для трудоспособного населения - 13 026 рублей, для детей - 11 592 рубля, а для пенсионеров - 10 277 рублей.
В соответствии с принятой в прошлом году методикой (см. также новость от 31.12.2020), минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. На 2022 год МРОТ планируется установить на уровне 13 617 рублей, что на 6,4% выше значений 2021 года.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 июня 2021 г. N 23
В связи с произошедшими изменениями в законодательстве, а также имеющимися в судебной практике вопросами Пленум ВС РФ внес изменения в постановление от 29.03.2016 N 11 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок".
В частности, ВС РФ уточнил разъяснения, касающиеся содержания административного искового заявления о компенсации; объяснил, как должны исчисляться сроки для обращения в суд с заявлением о компенсации в случае, если речь идет об исполнении судебного акта по неденежному требованию имущественного характера или требованию неимущественного характера, дополнил постановление новыми разъяснениями, в частности:
- когда судебный акт принят по нескольким самостоятельным требованиям нескольких лиц, то каждое из них вправе требовать компенсацию за нарушение срока исполнения такого акта при условии нарушения разумного срока исполнения соответствующего требования. Если судебным актом удовлетворено совместное требование нескольких лиц (например, имущество передано в общую собственность или совместное пользование нескольким лицам), каждое из таких лиц вправе требовать компенсацию за нарушение срока исполнения судебного акта независимо от того, кто из них обратился за его исполнением;
Федеральный закон от 1 июля 2021 г. N 267-ФЗ
В п. 3 ст. 17 Закона об ООО уточнено, что факт принятия решения единственным участником общества об увеличении уставного капитала должен быть подтвержден путем нотариального удостоверения.
Удостоверение нотариусом решения единственного участника юрлица осуществляется по правилам, установленным новой статьей 103.10-1 Основ законодательства РФ о нотариате, которая предусматривает выдачу соответствующего свидетельства.
До внесения рассматриваемых поправок Федеральная нотариальная палата и Минюст России придерживались разных позиций по вопросу о том, как должны удостоверяться подобные решения. Так, в частности, ФНП рекомендовала удостоверять их путем свидетельствования подлинности подписи на решении единственного участника (п. 2 письма от 15.01.2020 N 121/03-16-3). Вместе с тем Минюст России указывал, что удостоверение нотариусом решения единственного участника ООО должно осуществляться по правилам, установленным ст. 103.10 Основ, которая, в частности, предусматривает выдачу соответствующего свидетельства (см. письмо от 13.03.2020 N 12-28764/20), а впоследствии ведомством была утверждена форма нотариального свидетельства об удостоверении решения единственного участника юридического лица.
Федеральный закон от 1 июля 2021 г. N 257-ФЗ
Государственные юридические бюро наделены правом направлять в органы госвласти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации официальные обращения по входящим в компетенцию этих органов и организаций вопросам о предоставлении справок, характеристик и иных документов, необходимых для оказания гражданам бесплатной юридической помощи. Органы и организации, получившие такой запрос, обязаны предоставить письменный ответ на него в 30-дневный срок; данный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней, с уведомлением бюро об этом (по аналогии с адвокатским запросом).
Требования к форме, порядку оформления и направления запроса установит Минюст России.
Постановление Правительства РФ от 28 июня 2021 г. N 1037
Во исполнение норм закона о новых детских пособиях Правительство РФ утвердило правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. О проекте данного постановления мы уже писали ранее.
Текст утвержденных правил мало чем отличается от текста проекта, однако изменения все же есть. Например, выплата ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности, будет осуществляться при представлении в электронной форме Фондом социального страхования РФ информации о посещениях женщиной медорганизации в сроки 10 - 14 недель, 18 - 22 недели и 30 - 32 недели. Проектом предполагалось установить несколько иные сроки для посещения женщиной медорганизации: 11 - 14 недель, 19 - 21 недели, 30 недель.
Информация Пенсионного фонда России от 1 июля 2021 г.
ПФР сообщает о продлении срока перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам до 1 августа. В июле организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20). В отношении бумажного варианта формы четкой информации нет.
Информация Фонда социального страхования РФ от 29 июня 2021 г.
ФСС России напомнил, что с 1 января 2022 г. выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде. Никаких документов на бумажном носителе (распечатка электронного листка нетрудоспособности (далее - ЭЛН), талон из медорганизации и пр.) от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер - по телефону, электронной почте.
Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС.
Закон принят в целях совершенствования трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, а также комплексного развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В раздел X "Охрана труда" вносятся комплексные изменения, о которых мы уже писали ранее. Кроме того, положения ТК РФ (часть первая статьи 76) дополнены новым основанием для отстранения работника от работы: работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Информационное письмо Банка России от 18 декабря 2020 г. N ИН-04-45/175
Начиная с 1 мая 2019 года государственные пособия должны были зачисляться исключительно на карты "МИР". Речь идет, в частности, о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, пособии по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации в ходе технологических аварий.
Переходный период предусматривался до 1 июля 2020 года, но в связи с пандемией коронавирусной инфекции был продлен до 1 октября 2020 года. Далее ЦБ РФ отложил применение к банкам мер ответственности за зачисление указанных выплат на счета карт, не являющихся национальными платежными инструментами до 1 июля 2021 года. Таким образом, до этой даты пособия могли перечисляться на иные карты, после этой даты - нет.
Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
С 1 марта 2022 г. регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов будет осуществляться Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов.
В Закон о занятости вводится новая статья 13.2 "Установление квоты для приема на работу инвалидов", регулирующая основные вопросы в сфере содействия занятости инвалидов. Категории работодателей, которым законодательством субъекта РФ устанавливается (может устанавливаться) квота для приема на работу инвалидов, остались те же.
В новом законе уточняется, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ. Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ
В соответствии с действующей в настоящее время редакцией п. 3.1 ст. 25 Закона о занятости работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Правительством РФ. При этом сейчас информация о вакансиях может размещаться в подсистеме "Общероссийская база вакансий" как органами службы занятости, так и работодателями непосредственно (или через частные агентства занятости), а государственным и муниципальным учреждениям, государственным и муниципальным унитарным предприятиям, государственным компаниям и хозяйственным обществам, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной и (или) муниципальной собственности, рекомендовано обеспечивать размещение и поддержание в актуальном состоянии системе информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 220-ФЗ
Федеральным законом вносятся изменения в статью 173.1 ТК РФ в части уточнения наименования программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). В наименование указанной программы включаются научные работники. Таким образом, с 1 сентября 2021 г. работники, которые заочно осваивают программы подготовки научных кадров в аспирантуре (адъюнктуре), получат право на дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 дней и один свободный от работы день в неделю с 50-процентной оплатой.
Кроме того, в ТК РФ вносятся изменения, направленные на приведение его в соответствие с нормами Закона о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле, вступающего в силу с 1 июля 2021 г. Уточняются наименование и предмет осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. К предмету федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, который осуществляется федеральной инспекцией труда, отнесено соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда. При этом устанавливается, что организация и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства регулируются законодательством РФ о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.
Определение Верховного Суда РФ от 26 апреля 2021 г. N 2-КГ21-4-К3
Работник был принят на должность кладовщика, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. По результатам нескольких инвентаризаций были выявлены недостачи. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с работника сумму материального ущерба.
Решением суда первой инстанции в удовлетворении требований работодателя отказано. По мнению суда, размер причиненного ущерба не был установлен, поскольку в нарушение Методических указаний по инвентаризации приказами директора в одних случаях не назначались члены инвентаризационной комиссии, в других - не указан председатель инвентаризационной комиссии, в состав инвентаризационной комиссии в качестве ее членов были включены материально ответственные лица (кладовщики), тогда как МОЛ не может входить в состав инвентаризационной комиссии; в инвентаризационных описях и сличительных ведомостях отсутствуют подписи членов инвентаризационной комиссии и ее председателя, что является основанием для признания результатов инвентаризаций недействительными.
Информация Федеральной налоговой службы от 22 июня 2021 года
Налоговая служба напоминает об изменениях в налогообложении НДС в 2021 году:
1) до конца 2021 года продлено применение налоговой ставки 10% для услуг по внутренним воздушным перевозкам пассажиров и багажа. Она не распространяется на воздушные перевозки в Крым, Севастополь, Калининград, на Дальний Восток и обратно, а также на любые внутрироссийские рейсы в облет Москвы или Московской области, - по ним применяется налоговая ставка 0%.
2) с начала 2021 года в перечень освобождаемых от налогообложения операций включена реализация долей в праве собственности на общее имущество участников договора инвестиционного товарищества. К освобождаемым от НДС отнесены и услуги, оказываемые оператором финансовой платформы в соответствии с Законом N 211-ФЗ. Их полный перечень представлен в пп. 12.2 п. 2 ст. 149 НК РФ.